Durch unterschiedliche moderne Tools spielen wir dir als langfristiger Partner regelmäßig passende Bewerbungen zu – ohne Aufwand für dich.
In einem Gespräch widmen wir uns intensiv deinen Herausforderungen und analysieren deinen Status Quo:
Zielgruppe | Anforderungen | Ziele
Basierend auf deinen Zielen und Anforderungen wählen wir die passenden Recruiting-Instrumente aus.
Wir begleiten dich langfristig und versorgen dich mit passenden Bewerbungen – immer dann, wenn du sie brauchst.
„In nur einer Woche haben wir 8 Bewerbungen für unsere Ausschreibung der Saisonkräfte erhalten. Erfahrungsgemäß sind diese Stellen sehr schwer zu besetzen und wir waren überrascht von der hohen Anzahl an Bewerbungen in so kurzer Zeit. Die Zusammenarbeit mit NOVA Campus verlief einfach und reibungslos. Wir sind sehr zufrieden, haben unsere Stelle besetzt und haben genau das bekommen, was wir gesucht haben.“
René Gottschalk
„Aus den erhaltenen Bewerbungen hatten wir die freie Wahl, um letztlich die besten Kandidaten einzustellen.“
Christian Schuldt
„Alleine in den letzten drei Wochen haben über 30 Personen aus ganz Deutschland die Stellenanzeigen genutzt, um sich auf einen der Jobs & Praktika zu bewerben. Daraus resultierten etwa zweidutzend zum Teil sehr erfolgreiche Bewerbungsgespräche.“
Chuck Henjes
Wir verändern die Spielregeln im Recruiting. Weg von der breiten Streuung hin zur gezielten, passgenauen Ansprache deiner Zielgruppe. Mit strategischer Planung und maßgeschneiderten Lösungen optimieren wir die Candidate Journey und steigern die Effektivität deiner Rekrutierungsstrategie.
Schon mal von dem Eisbergmodell gehört? Mit Stellenanzeigen und Jobportalen werden 10% der potentiellen Kandidaten erreicht und zwar die, die aktiv nach einem neuen Job suchen. Mit unserer Social Recruiting Strategie und unserem Bewerberpool fügen wir die 70% indirekt suchenden Bewerber hinzu und erweitern deine Zielgruppe, naja um 70% 😉
Wir optimieren dein Budget und setzen es gezielt ein. Keine Verschwendung von Ressourcen sondern effizienter Einsatz deines Geldes. Jobportale sind wichtig und richtig, denn du erreichst die, die akut suchen. Indirekt Suchende über direkte Ansprache in den sozialen Medien oder gelebte Netzwerke zu erreichen, ist jedoch unerlässlich. Wir streuen dein Budget so, dass es dich erfolgreich macht.
200.000 Besucher auf nova-campus.de + 210.000 Konten über Social Media – steig mit ein und nutz das Potential.
Skalierbare Lösungen: Angebote, die sich an die Größe und das Wachstum der KMU anpassen lassen. Flexible Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse eines sich entwickelnden Unternehmens zugeschnitten sind.
Technologische Lösungen: Nutzung von innovativen Tools und Technologien, um den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver zu gestalten, ohne die Kosten zu erhöhen. Technische Standards nutzen, die sonst nur großen Konzernen zur Verfügung stehen.
Zugang zu Talenten: Breites Netzwerk und strategische Ansätze, um auf verschiedene Talente zuzugreifen und sie für KMU zu gewinnen.
NOVA bietet uns eine Plattform, auf der wir uns als attraktiver Arbeitgeber präsentieren können. Das große und stetig wachsende Netzwerk bietet uns die Möglichkeit, unsere Angebote für Studierende wie z. B. Traineestellen, Werkstudentenstellen, sowie Praktikastellen greifbar zu machen. Wir sind dankbar, NOVA als strategischen Partner an unserer Seite zu haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Vielen Dank!
Es ist nicht leicht, sich als junges Unternehmen in einer Stadt zu etablieren. NOVA hat uns geholfen mehr Reichweite zu bekommen und offene Stellen zu belegen. Es ist toll, eine helfende Hand an seiner Seite zu wissen. Danke!
Ursprünglich suchte ich über NOVA einen Job fürs Studium. Durch dieses Netzwerk habe ich nicht nur einen gefunden, sondern bin auch in der Start-Up Szene gelandet und gründe zurzeit ein eigenes kleines Unternehmen
Für ein Projekt zur digitalen Lehre habe ich kurzfristig eine studentische Hilfskraft gesucht. Durch NOVAs direkten Draht zu den Studierenden habe ich schnell einige Bewerbungen erhalten, spannende Gespräche geführt und schließlich eine qualifizierte Hilfskraft gefunden. Ich kann NOVA nur empfehlen und werde die Plattform auch in Zukunft für meine Projekte nutzen.
Alleine in den letzten drei Wochen haben über 30 Personen aus ganz Deutschland die Stellenanzeigen genutzt, um sich auf einen der Jobs & Praktika zu bewerben. Daraus resultierten etwa zweidutzend zum Teil sehr erfolgreiche Bewerbungsgespräche.
Mit der Hilfe von NOVA haben wir in kurzer Zeit viele Bewerbungen von Studierenden aus der Region erhalten und konnten unsere offenen Stellen mit studentischen Hilfskräften besetzen!
Dank NOVA Campus haben wir Studierendenjobs in unserem Unternehmen schnell und unkompliziert besetzen können. Der Ablauf war super leicht - gerne wieder
In nur einer Woche haben wir 8 Bewerbungen für unsere Ausschreibung der Saisonkräfte erhalten. Erfahrungsgemäß sind diese Stellen sehr schwer zu besetzen und wir waren überrascht von der hohen Anzahl an Bewerbungen in so kurzer Zeit. Die Zusammenarbeit mit NOVA Campus verlief einfach und reibungslos. Wir sind sehr zufrieden, haben unsere Stelle besetzt und haben genau das bekommen, was wir gesucht haben.
NOVA hat uns maßgeblich dabei geholfen, mit unserer Zielgruppe unkompliziert in Kontakt zu kommen und leistete somit einen großen Beitrag für den erfolgreichen KickOff der Gründungswerft e.V. als Gestalter der Gründerszene in der Region.
Alle Möglichkeiten. Mit einem Klick, an einem Ort.
Damit du dich frei entwickeln &
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Moin!
Schön, dass du hierher gefunden hast. Das bedeutet, dass wir demnächst eine Schnittstelle einrichten, um dich mit Fachkräften zu versorgen. Damit wir genau wissen, was du brauchst, benötigen wir noch ein paar Informationen von dir.
