Personalentwicklung - NOVA Campus

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Wie bist du auf den Bewerbungsservice aufmerksam geworden?

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Website deiner Karriereseite, von der die Stellenausschreibungen gespiegelt werden sollen

Bitte füge hier den Link zur Karriereseite ein, die wir spiegeln sollen.

Was ist dein genaues Ziel für die Zusammenarbeit mit uns?

Beispiel: Bewerbungen erhalten, dauerhafte Sichtbarkeit bei deiner Zielgruppe, qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten, viele Bewerbungen erhalten, wenige gute Bewerbungen erhalten

Wie wirst du messen, ob das Ziel erreicht wurde?

Beispiel: Anzahl Neueinstellungen, Anzahl Bewerbungen, Einfacher Einstellungsprozess, schnelle Besetzung der offenen Stellen (und wenn ja, wie schnell genau?)

Hast du Jobs, die besonders schnell besetzt werden sollen?

Zur Erklärung: Wir können unsere Maßnahmen steuern und bestimmte Arten von Jobs verstärkt bewerben (Beispiel: Alle Senior Stellen sollen besonders schnell besetzt werden).

Wie viele Bewerbungen pro Stelle brauchst du im Schnitt, um eine Position zu besetzen?

Gewählter Wert: 0

Wie viele Bewerbungen würdest du am liebsten pro Monat im Schnitt über uns erhalten?

Gewählter Wert: 0

Wie viele Bewerbungen möchtest du MAXIMAL pro Monat über uns erhalten?

Gewählter Wert: 0

0 = ist mir egal

Hast du besondere Anforderungen an die Bewerbungen?

Gibt es ein monatliches Budget für Bewerbungen, das nicht überschritten werden sollte?

Hast du weitere Erwartungen oder Wünsche, die du uns mitteilen möchtest?

Über wen soll langfristig die Kommunikation laufen?

Vorname

Nachname

Unternehmen

E-Mail (Unternehmensadresse)

Nur erforderlich, wenn wir den Kontakt noch nicht haben.

Telefon

Nur erforderlich, wenn wir den Kontakt noch nicht haben.

Wir würden gerne monatlich kurze Feedbackschleifen einbauen, um auf eure (evtl. veränderten) Bedürfnisse zu reagieren. Passt das?

Monatlich ist super
Gerne alle 2 Monate
Gerne alle 3 Monate
Lieber flexibel - wenn was ist, melden wir uns

Von können zu Könnern.

Workshops, die Perspektiven öffnen.

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