Universitäts- und Hansestadt Greifswald

Vielfältige und spannende Aufgaben

A wie Amtsleiter*in, B wie Beauftragte*r, J wie Jurist*in oder H wie Haushalts-sachbearbeiter*in. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden ist die Stadtverwaltung der drittgrößte Arbeitgeber in Greifswald. Die verschiedenen Berufe bieten eine große Vielfalt und spannende Herausforderungen in jedem Arbeitsfeld.

Work-Life-Balance

Gerade in einer jungen und familiären Stadt wie Greifswald ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unverzichtbar. Daher bietet die Greifswalder Stadtverwaltung flexible Arbeitszeitregelungen, gleitende Arbeitszeit, die Möglichkeit von Teilzeit-angeboten und befristeten individuellen Arbeitszeitreduzierungen im Sinne der Work-Life-Balance. Mitarbeitenden, deren Arbeitsplatz es ermöglicht, können auch das Angebot der mobilen Arbeit und Telearbeit wahrnehmen.

Tarifliche und leistungsorientierte Bezahlung

Alle Mitarbeitenden werden nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bezahlt. Darüber hinaus erhalten sie tarifliche Nebenleistungen, wie Jahressonderzahlungen, regelmäßige Stufensteigerungen innerhalb der Entgeltgruppe und eine leistungs-orientierte Bezahlung. Wir als Arbeitgeber fördern zudem eine betriebliche Alters-vorsorge.

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

• Gesundheitstage zur Analyse der körperlichen Fitness
• Workshops zu Themen, wie gesunde Ernährung oder Stressbewältigung
• Bewegungsangebote, wie bewegte Pause, Rückenschule, Zirkeltraining
• stadteigenes Volleyball- und Drachenbootteam
• Angebot zur Inhouse-Grippeimpfung

Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Im jährlichen Qualifizierungsgespräch wird mit den Vorgesetzten der jeweilige Qualifizierungsbedarf ermittelt. Es werden regelmäßig verwaltungsinterne Fortbildungen angeboten. Ebenfalls ist es möglich, einen berufsbegleitenden Studiengang (z. B. Bachelor of Arts - Public Administration, Online-Studiengänge) zu belegen. Zur Vorbereitung potentieller Nachwuchsführungskräfte gibt es gezielte Fortbildungsprogramme.