Qualifikationsanforderungen
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung (Bürokauffrau/ - mann/ Industriekauffrau/ -mann) bzw. vergleichbar
- Möglichst Berufserfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung verschiedener Mandanten in den Bereichen Maschinenbau, Bau und Industriedienstleistungen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger Lohn- und Gehaltssoftware
Arbeitsaufgaben
- Bearbeitung der durch den Bereich Personalabrechnung zu betreuenden Mandanten inkl. der Beratung und Unterstützung der Mandanten zur Klärung aller lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlich relevanten Sachverhalten
- Monatliche Berichtsdatenerfassung im DV – System nach Kostenstellen, Lohnarbeiten, Kostenarten, Fehlzeiten, Urlaub etc. inkl. der korrekten Erfassung und Abrechnung von Reisekosten
- Lohn- und gehaltsrelevante Bearbeitung von nationalen und internationalen Montage- und Auslandseinsätzen
- Forderungsbearbeitung (Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse, Abtretungen etc.)
- Bearbeitung des mandantenspezifischen Bescheinigungswesens
- Bearbeitung von lohnabrechnungsrelevanten Sachverhalten im Rahmen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung
- Betreuung und Beratung der Mandanten bei der Berechnung von Kurzarbeitergeld und der Beantragung der Erstattung bei der Bundesagentur für Arbeit
- Begleitung des externen Prüfwesens (Lohnsteueraußenprüfungen, Prüfung durch Renten- und Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft, Zoll etc.)
Schön, dass du hierher gefunden hast. Das bedeutet, dass wir demnächst eine Schnittstelle einrichten, um dich mit Fachkräften zu versorgen. Damit wir genau wissen, was du brauchst, benötigen wir noch ein paar Informationen von dir.