Bibliothekarin bzw. Bibliothekar - Universitätsbibliothek 21/D07

An der Universität Greifswald sind an der Universitätsbibliothek vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen in den Abteilungen Geschäftsgang und Benutzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt fünf Dienstposten als

Bibliothekar*in

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Wissenschaftlichen Dienstes angestrebt. Sofern eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht möglich ist, werden die Arbeitsaufgaben im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses übertragen.

Ihre Aufgaben
Ihre möglichen Arbeitsbereiche sind:

• Annahme und Bearbeitung von Dissertationen sowie Betreuung des Publikationsservers
• Erwerbung und Katalogisierung elektronischer Medien
• Erwerbung gedruckter Monographien
• Verwaltung von Open Access-Publikationskosten
• Mitarbeit bei der Erwerbung und Katalogisierung von Zeitschriften sowie Unterstützung bei der Verwaltung von Lizenzen
• Formalkatalogisierung, insbesondere Retrokatalogisierung, von gedruckten und elektronischen Monographien
• Metadatenerfassung von Digitalisaten
• Mitarbeit bei der Migration von Katalogdaten
• Begleitung von Drittmittelprojekten
• Mitarbeit im Bereich Aus- und Weiterbildung
• Bearbeitung und Beantwortung von Nutzer*innenfragen für fachlich differenzierte Fragestellungen anhand von Bestandsnachweisen
• bibliothekarische Fachauskünfte zum vorhandenen Bestand und weiteren Datenbankportalen
• Unterstützung der Nutzer*innen bei der Medienrecherche, Unterweisung und Vermittlung von Informationskompetenz
• Konzeption, Gestaltung und Vermittlung von zielgruppenbezogenen Lehr- und Lernangeboten
• Durchführung von Schulungen unterschiedlicher Arten (Präsenzlehre, Onlinetutorials, Online-Live-Schulungen u.a.) persönlich und im Team
• Absicherung der bibliothekarischen Nutzer*innenbetreuung und -verwaltung
• Bibliothekarische Verantwortung für die Magazine

Der endgültige Aufgabenzuschnitt der zu besetzenden Stellen erfolgt entsprechend Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen sowie, den dienstlichen Interessen in gemeinsamer Abstimmung im Rahmen des durchzuführenden Auswahlverfahrens.

Das erwarten wir von Ihnen (Einstellungsvoraussetzungen):

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes (vormals gehobener Bibliotheksdienst), Details sind in § 14 Absatz 3 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern geregelt
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar*in (FH) mit dem Schwerpunkt wissenschaftliche Bibliotheken oder ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss (z.B. Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft) oder
• ein gleichwertiger Abschluss mit aufgabenbezogenen Kenntnissen und Fähigkeiten

Bewerbungen von Berufsanfänger*innen und Seiteneinsteiger*innen sind ausdrücklich erwünscht!

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

• gute Kenntnisse gängiger Regelwerke (insbesondere RDA) sowie bibliotheksbezogener IT-Anwendungen
• gute, möglichst praktische Kenntnisse der Beschaffung und Erschließung von Zeitschriften und Monographien
• Erfahrungen in der Recherche und Nutzung von Informationsdiensten
• bibliothekspädagogische Kenntnisse
• gute Kenntnisse der analogen und digitalen Wissensvermittlung für Studium und Lehre
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue bibliothekarische Aufgabenfelder
• selbständige und eigenverantwortliche sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie hohe Einsatzbereitschaft
• hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten
• gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• gute Englischkenntnisse (vergleichbar B1-Niveau); bei fehlender Qualifikation wird die Bereitschaft erwartet, sich kurzfristig berufsbegleitend fortzubilden

Das bieten wir Ihnen

• Besoldung/Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A10 bzw. Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
• die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Ansprechpartnerin

Nähere Auskünfte erteilt Frau Steffi Leifeld ( ub-direktionsassistenz@uni-greifswald.de Telefon 03834/420-1525).

Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aktuellen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese an:

Universität Greifswald
Referat Personal
21/D07
Domstraße 14
17489 Greifswald

bewerbung@uni-greifswald.de

Bitte beachten Sie auch folgende Hinweise
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einer pdf-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer 21/D07 bis zum 13.09.2021 ein.

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier.